ESGデータブック

“K” LINEグループの環境(E)、社会(S)、ガバナンス(G)に関連する個別の項目について、それぞれの方針、体制や具体的な取り組みを体系的に纏めるとともに、関連するデータを掲載した「ESGデータブック」を2021年度より発行しています。

ESGデータ

「E(環境)」「S(社会)」「G(ガバナンス)」に関するデータをご紹介します。

環境データ

 

 

社会データ(川崎汽船株式会社を対象としています)

分野 項目 単位 年度
2019年度 2020年度 2021年度
陸上 海上 陸上 海上 陸上 海上
人事 従業員数 男性 368 202 370 200 372 204
女性 194 3 195 4 213 5
合計 562 205 565 204 585 209
総計 767 769 794
女性比率 34.5 1.5 34.5 2.0 36.4 2.4
管理職
(全体)
男性 126 120 128
女性 5 5 8
女性比率 3.82 4.00 5.88
管理職
(うち部長職)
男性 37 33 31
女性 1 0 0
女性比率 2.63 0.00 0.00
役員
(執行役員含む)
男性 31 27 25
女性 2 2 2
女性比率 6.06 6.90 7.41
平均勤続年数 男性 14.9 14.7 14.5
女性 16.2 17.3 18
障がい者雇用率 (※1) 1.96 1.82 2.09
新卒採用 男性 12 17 20 12 17 17
女性 4 0 10 0 8 1
女性比率 25.0 0.0 33.3 0.0 32.0 5.6
研修 1人当たり
の研修費
58,000 283,794 63,107 198,652 107,000 154,664
年間教育・
研修平均日数
10 19 10 9 0.5 8
年間教育・
研修平均時間
時間 50 152 50 73 13 64
労働災害発生件数 (※2) 0 0 0 0 0 0
労災死亡事故発生件数 0 0 0 0 0 0
休業傷病発生件数 (※3) 0 0 0 0 0 0
Lost Time Injury Frequency(LITF)(※4) 0 0 0 0 0 0
従業員の労働組合加入率 77.2 77.5 78.6 75.8 76.2 75.8
離職者 定年退職 4 1 6 0 9 3
自己都合 29 8 11 15 12 10
会社都合 3 1 3 1 5 3
その他
(役員就任に
よる退任含む)
4 1 0 0 2 0

※1 障がい者雇用率は、雇用促進法の定めに従っています。その規定により、海上従業員(陸上勤務中の者を除く)については、除外率90%を適用して算出。
※2 通勤災害を除く。
※3 業務上の負傷や業務に起因し、1日以上の休業を余儀なくされた負傷、疾病の件数。
※4 百万労働時間当たりの死亡災害と休業災害の発生頻度。

分野 項目 単位 年度
2019年度 2020年度 2021年度
社会貢献 災害義援金 万円 583 0 200
ランチタイムボランティア参加人数 (※4) 69 新型コロナウイルスの影響で実施見送り 新型コロナウイルスの影響で実施見送り
災害ボランティア休暇制度利用人数 1 0 0
無償海上輸送協力回数 3 0 0

※4 グループ会社役職員も含む。

分野 項目 単位 年度
2018年度 2019年度 2020年度
IR活動 国内IR・SR (※5) 社(名) 174(204) 161(210 ) 148(179)
海外IR・SR(※5) 社(名) 36(38) 11(13) 15(17)
スモールミーティング 社(名) 37(37) 35(35) 57(57)
事業説明会・施設見学会 3 1 0
個人投資家向けIR(※6) 4 3 2

※5  2020年度より国内・海外IRにESG面談の件数を追加。

※6  個人投資家向けIRはオンライン説明会、証券会社営業担当者向け説明会も含む。

 

ガバナンスデータ(川崎汽船株式会社を対象としています)

分野 項目 内訳 単位 年度
2019年度 2020年度 2021年度
ガバナンス 取締役会 取締役人数 10 10 10
 うち男性 10 9 9
 うち女性 0 1 1
  女性比率 0 10 10
 社外取締役人数 4 4 4
  社外取締役比率 40 40 40
取締役平均年齢 61.6 61.7 62.3
最年少取締役年齢 42.4 43.5 44.5
最年長取締役年齢 72.5 72.4 73.3
取締役会開催数 14 18 18
取締役会平均出席率 98.9 99.6 100.0
監査役会 監査役人数 4 4 4
 うち男性 2 3 3
 うち女性 2 1
  女性比率 50 25 25
 社外監査役人数 2 2 2
  社外監査役比率 50 50 50
開催回数 14 16 16
指名諮問委員会 委員数 5 4 4
 社外取締役人数 3 3 3
  社外取締役比率 60 75 75
開催回数 13 7 8
報酬諮問委員会(※) 委員数 5 4 4
 社外取締役人数 3 3 3
  社外取締役比率 60 75 75
開催回数 6 4 6
報酬 取締役報酬合計(支給人数※) 百万円 312(12) 319(12) 340(10)
監査役報酬合計(支給人数※) 百万円 73(6) 84(5) 81(5)

※ 人数には、年度途中(株主総会)において退任した取締役・監査役を含みます。

 

ガバナンス個別データ(2022年6月23日現在)

役職 名前 性別 独立性 在任期間 取締役会出席率
(2021年度)
執行役員 指名諮問委員会 報酬諮問委員会 重要な兼職
取締役
代表取締役社長 明珍 幸一 男性 なし 6年 100%
代表取締役 浅野 敦男 男性 なし 4年 100%
代表取締役 鳥山 幸夫 男性 なし 3年 100%
代表取締役 針谷 雄彦 男性 なし 3年 100%
取締役 園部 恭也 男性 なし 2年 100%
社外取締役 山田 啓二 男性 あり 3年 100% あり
社外取締役 内田 龍平 男性 なし 3年 100% あり
社外取締役 志賀 こず江 女性 あり 2年 100% あり
社外取締役 亀岡 剛 男性 あり 1年 100% あり
監査役
常勤監査役 荒井 邦彦 男性 なし 3年 100%
常勤監査役 芥川 裕 男性 なし 1年 100%
社外監査役 原澤 敦美 女性 あり 3年 100% あり
社外監査役 久保 伸介 男性 あり 2年 100% あり