2022年3月9日
川崎汽船株式会社
当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度である健康経営優良法人認定制度において、3年連続4回目となる「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」の認定を受けました。
当社は「健康」は個々人の幸福の源であると共に、川崎汽船グループの掲げる企業理念（注1）の実現と、持続的な価値創造に不可欠だと考えています。
従業員一人ひとりの健康増進を支援し、また生き生きと やりがいを持って働ける職場環境を整えていくために、当社は会社・労働組合・産業医・健康保険組合で構成される健康管理委員会を中心として、さまざまな取り組みを続けてまいりました。今回の認定はこのような会社の取り組みが評価されたものです。
■具体的な取り組みの例
・ 健康管理委員会の設置・定例開催 （内容は従業員にも公開）
・ ストレスチェックの実施とフォローアップ
・ 全従業員を対象としたハラスメント防止セミナーの実施
・ 最低年5日の年次有給休暇の確実な取得、7デイズ・バケーション
（年度内に7日間を限度として取得できる法定外休暇）の利用促進
・ 時間外勤務の管理、抑制
・ 新型コロナウイルス感染予防対策
（在宅勤務、時差出勤、オンライン会議、各机・会議室へのアクリル製パーテーションの設置、ワクチン接種の勤務日扱い、副反応が見られた場合の特別有給休暇の付与など）
当社はサステナビリティ（持続可能な社会の実現）を重視した経営を進めており、従業員の心身の健康はその基盤となるものです。当社は「健康宣言」（注２）に基づき、今後も従業員が健康に働ける職場環境を整え、「健康経営」に対する取り組みを継続・強化してまいります。
（注１） 企業理念
https://www.kline.co.jp/ja/corporate/policy.html
（注２）健康宣言
https://www.kline.co.jp/ja/csr/social/human_resource/labor.html
