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環境推進体制


川崎汽船グループは、事業活動が地球環境に負荷を与えることを自覚し、それを最小限にするべく、環境憲章にその決意を掲げています。

環境憲章に沿って、環境への取り組みを確実に推進するために、社長を委員長とする社会・環境委員会を設置、その下部組織としてCSR専門委員会と環境専門委員会を設置して、当社グループのCSR・環境活動の推進体制を審議・策定しています。環境専門委員会は、年2回開催することとしており、トップマネジメントや社内各部門の環境管理責任者、環境担当者、環境副担当者が一同に会し、環境保全に関する当社グループの基本計画・目標の策定、達成状況や結果の評価を実施し、目標の再確認や見直しを行っています。
また、当社グループで働く全ての人々が、一丸となって取組みを推進するため、当社グループ会社が一同に会し、環境問題に関する現状認識の共有や意見交換を行う場として『グループ会社環境意見交換会』を毎年開催しています。

CSR推進体制図はこちら

【 川崎汽船グループ環境憲章 】

基本理念

川崎汽船グループは、環境問題への取り組みを人類共通の課題であると認識し、企業の存在と活動に必須の要件としてグループ事業活動における環境負荷の低減のために主体的に行動し、持続可能な社会の実現に貢献します。

行動指針

  1. 環境保全を実現するための環境目的および目標を設定し、事業活動における環境負荷の低減の継続的な改善を行います。また環境に関連する条約・法令および川崎汽船グループが同意する指針・自主基準を遵守します。
  2. 船舶の安全運航を徹底することにより地球・海洋環境の保全に努めると共に、これを実現するための組織・体制を整備します。
  3. 温室効果ガスの排出量削減と大気汚染の防止を図るため、最新の省エネ設備や最適な運航のための機器の研究・開発・導入を推進し、船舶のエネルギー効率、運航効率の改善を図ります。
  4. バラスト水の移動や船体付着生物による生態系への影響を認識し、生物多様性の保全に努めます。
  5. 3R(リデュース、リユース、リサイクル)を推進し、シップリサイクルによる資源の有効利用を図るなど、循環型社会の形成に努めます。
  6. 川崎汽船グループとして環境保全に向けた社会貢献活動を支援し、それに参画します。
  7. 川崎汽船グループ構成員の環境保全の意識・理解を高めるため教育・訓練を行います。

2012年8月改正

環境マネジメント体制

ドライブグリーンネットワークの構築

“K”LINEグループ一丸となって環境保全に取組んでいます

当社グループが環境対応について今後も環境フロントランナーとしてあり続けるためには、グループ全体としての環境保全活動の方向性に一体感を持たせる必要があると考え、環境マネジメント新体制を制定致しました。この体制のポイントは、川崎汽船グループ全体で環境コンプライアンスを確保しつつ、PDCAサイクル(※2)による継続的な環境活動の改善を図ることです。また、既に環境への取組みを実施している会社のレベルに応じてカテゴリー分けを行い、そのカテゴリーごとに取組むべき業務の内容に変化をつけています。これは、既に環境への取組みを実施している会社にとってこの新体制が追加の負担となるのを回避し、持続可能な環境活動となることを目指すためです。以下は、この体制のイメージ図となります。

ドライブグリーンネットワーク

当社はこの新体制に「ドライブグリーンネットワーク」(DRIVE GREEN NETWORK)と名付けました。これは2016年に竣工した「環境フラッグシップ」M/V DRIVE GREEN HIGHWAYの未来に向けて一歩先んじる志を受け継ぐ願いが込められています。

環境マネジメントシステム(EMS)の構築

EMSを活用し環境保全に取り組んでいます

環境負荷を特定し、最小化する継続的な改善を行っていくため、ISO 14001(※1)に基づいたEMSを構築し運用しています。当社のEMSは、2002年2月に第三者機関の認証を受け運用を開始、以降、年次審査、更新審査により、EMSがISO 14001(※1)に則っていること、PDCAサイクル(※2)による運用が行われていること、改善や是正がなされていることなどを確認しながら、環境保全活動の充実に努めています。(証書をクリックすると拡大表示されます。)

※1 ISO 14001
ISO(国際標準化機構)が策定した国際的なEMSの規格であり、EMSの要求事項を定めたもの。

※2 PDCAサイクル
プロセスを「Plan(計画)」「Do(実行)」「Check(評価)」「Act (改善)」の4つに分類し、このサイクルを回すことで、継続的に事業活動を改善する経営管理手法の一つ。

環境教育・啓発

環境関連知識の習得と意識向上のために

当社ポータルサイトには、川崎汽船グループ環境憲章、環境マネジメントマニュアル、環境担当者リストに加え、環境活動報告や環境セミナー資料など、さまざまな情報を掲載しています。当社従業員の一人ひとりが、環境マネジメントシステムや環境問題に関する知識の習得と意識向上のために活用できるよう、使いやすさと分かりやすさの充実を図っています。また、毎年、当社の環境グループ主導の下、当社と一部グループ会社の従業員を対象に「環境セミナー」や「環境eラーニング」などを実施しています。

環境研修

環境研修

“K”LINEの森 猿待塚 里山保全活動

当社は、特定非営利活動法人 千葉大学環境ISO学生委員会との間に「“K” LINEの森 猿待塚 里山活動協定書」を締結し、千葉県 成田国際空港近隣の社有山林を活用した里山保全活動を実施するとともに、千葉県から当森林整備によるCO2 吸収量について認定書(美しいちばの森林づくりCO2吸収量認定書)の交付を受けています。同学生委員会との協働により、生物多様性の保全、良好な景観の形成、環境意識の啓発を目的とした里山の再生に継続的に取り組んでいます。

“K”Line Group 環境アワード

当社は、2050年に向けた環境保全に関わる長期指針「“K”LINE 環境ビジョン2050」で定めた方向性の下、川崎汽船グループで働く役職員が、環境保全および生物多様性に取り組み、持続可能な事業活動に資するため、貢献度の高い活動を表彰する「”K”Line Group環境アワード」を実施しています。国内外グループ会社との連携をより一層強化しながら全社的な環境保全活動に取り組んでいます。

“K”Line Group 環境アワード

受賞者の皆さん

環境認証取得状況

環境認証取得状況

環境マネジメントシステムの当社事業に占める割合は、売上高ベースで約79.7%* をカバーしています。

*上記数字は有価証券報告書を参考に算出しています。

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